そういえば以前に「あなたの軸とは何か？」と聞かれて、何のことか分からないでおりました。
これは幾度か似たような質問を聞かれたことがある気がします。
私は咄嗟に「チーム（仲間）を大切にすることだ」と説明しました。
詳しくは知らない漫画なのですが、ワンピースのルフィみたいな感じでしょうか？？？
…でもこれは確かに「間違っていない」と思うのですが、自分で言っていて「何のことか？」よくわからなくなりました。
なんていうか、焼き増したことばで自分の言葉ではない気がする…。
そして、そもそも話に軸がないきがする（苦笑）
…ここでいう軸とは言い換えれば「自分」のことですよね。
じゃあ回答は軸とは言い換えれば「自分」のことになるでしょうか。
以上。
…で話が終われば楽ですが、これだと、あなたの軸＝自分のこと、では同語反復になっていてやはり回答になっていませんね。
軸って簡単に言えば自分自身のことですよ。
デカルト的に言えば我思う故に我ありってことです。
船長、論理的な質問になっていません。
以上。
あなたのプライドは？も同様に質問になっていない気がします。
自分の軸とは自分の大切にしていることになるでしょう。
…となると、それは何になるか？
自分が自分であるために必要なことは「自分の意見を持つこと」です。
それを「大切にすること」これができて、はじめて「他人が持っている意見」も尊重できますし、フェアな評価をすることができると思います。
まとめると「自分の意見を大切にすると同時に他人の意見を大切にする環境を維持する」ことが、自分が仕事に限らず人生の中で大切にしている軸ですになるかな。更に短縮したら「自分と他人の意見を大切にすること」これって言論の自由が維持されている民主主義の原則みたいなものになるんですけどね。プリンシパルに言えば現代の日本社会としては当たり前なことを言っているだけになります。また、他人と私をチームとすれば、「チーム（仲間）（の意見）を大切にすること」にもつながり、辻褄が合いますね。
あとは今思いついた言葉でいうと、心理的安全性（psychological safety）という言葉があります。
心理的安全性が保たれている状態というのは、組織の中で自分の意見が誰にでも言えること。
一人で実現することは難しい場合もありますが、私自身はそういった意見を言い合える環境を大切にしていきたいと考えています。その方が生産性も向上します。
仕事ができる人は当然に自分というものをもっていて、バイネームで仕事に責任をもって取り組む人ですので、自分もそうありたいです。
コメント