徹底した組織作りを示唆する本。
日本人は情だ理念だを全面に押したがるが、
それよりもまず仕組みをつくることのほうが大切だと解く。
リーダーのカリスマ性は少数で仕事をするうちには必要かもしれないが、
最終的には仕組み化して組織を大きくできること=社会的な価値となる。
属人化を廃止して大きな組織づくりをすることを価値としたい人に必要な本だと思う。
読んでいていろいろな気づきがある。ぜひ組織づくりをしている人は、
手元において自分の組織ビルドに役立てて欲しい。
徹底した組織作りを示唆する本。
日本人は情だ理念だを全面に押したがるが、
それよりもまず仕組みをつくることのほうが大切だと解く。
リーダーのカリスマ性は少数で仕事をするうちには必要かもしれないが、
最終的には仕組み化して組織を大きくできること=社会的な価値となる。
属人化を廃止して大きな組織づくりをすることを価値としたい人に必要な本だと思う。
読んでいていろいろな気づきがある。ぜひ組織づくりをしている人は、
手元において自分の組織ビルドに役立てて欲しい。
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